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江西阿爾法高科藥業有限公司是一家集新型醫藥原輔料、?？祁愥t藥產品生產、研發、銷售為主的高新技術企業。公司擁有專業的產品研發中心，具備獨立開發化學醫藥原輔料、制劑等產品的科研設施；
企業愿景：成為受人信賴，擁有行業美譽度的藥鋪企業、企業使命：為人類健康提供更加優質的藥用輔料、企業精神：攜手并進 使命必達。
隨著關聯審評和仿制藥一致性評價的實施，中國制藥行業也迎來了新的機遇與挑戰，阿爾法將充分利用高質量的產品體系及優質的技術服務，助力中國制藥企業完成新的歷史使命。
江西阿爾法高科藥業有限公司為國內科技領先的專業藥用輔料研發生產企業，以公司為依托的江西省藥用輔料工程技術研究中心擁有國內一流的藥輔專業研發團隊、研發設施......
2019年連續三年成為“納稅大戶”、獲得“三項發明專利”，2018年獲得“一項發明專利”，2017年獲得“萍鄉市市長質量獎”“上栗縣縣長質量獎”，2016年獲批“國家高新技術企業”......
企業資質
藥用輔料有油酸乙酯、三氯蔗糖、羥苯甲酯等40余個產品……
公司生產的三氯蔗糖已經通過多項國內外認證，遠銷全球，油酸乙酯產品在香料行業應用廣泛，即將面市的新品山...
江西阿爾法高科藥業有限公司是一家集新型醫藥原輔料、?？祁愥t藥產品生產、研發、銷售為主的高新技術企業。
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人才戰略
人力資源是企業戰略資源中的第一重要的資源。要使企業常勝不衰，必須造就一支具備高素質、高職業操守、高學歷、高技能的職業團隊。
阿爾法尊重每一位員工，協助制定每位員工的個人職業規劃，引導他們將個人發展目標與公司發展目標結合起來。建立起一直敬業愛崗、素質優秀、技藝高強的職業團隊。
人力資源的質量取決于所有阿爾法員工職業素養的高低。因此，要做好三個方面的人才培養機制：培養有戰略眼光、能駕馭全局、為公司領航帶隊的公司高層管理人員；培養熟悉市場，銷售經驗豐富，肯吃苦耐勞的銷售團隊；建立健全公司人員培訓激勵制度，抓好全員的培訓。
阿爾法在人才選拔方面，置“德”于首位，要求阿爾法的人才講求職業道德、愛崗敬業并愿意為阿爾法的事業長期奉獻才智；在人才使用上，一方面，要建立起常態人才招聘體系，不斷輸入新鮮血液、通過公開競聘來選用人才；另一方面，要通過建立定期與不定期相結合的考核制度來對所有員工進行考評，并建立合理的人才流動機制。
培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環節之一。提倡建立學習型組織，加強培訓，以幫助員工不斷更新知識，不斷提高素質水平。同時，建立業余學歷教育制度，要求所有員工在原有的基礎上不斷提高自己學歷層次。
